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La gestión de los recursos humanos tiene como objetivo realizar una comunicación efectiva de las políticas, además de trabajar en la formación del personal, seleccionar a aquellos que están en línea con las necesidades profesionales de la empresa, intentar unir a estos profesionales creando equipos y mucho más. Del buen funcionamiento de este departamento dependerá el buen funcionamiento de la organización.
La gestión de recursos humanos se encarga de realizar varias actividades y funciones que afectan a la organización de forma muy importante, como mencionamos anteriormente. A continuación se mostrarán algunas de las funciones más conocidas de forma introductoria, aunque si quieres desarrollar tu carrera laboral y conocer al detalle todo lo que tiene que ver con este campo laboral, no dudes en matricularte en el Diplomado en Gestión de Recursos Humanos:
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