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Raul Rubio
MADRID
Opinión sobre Curso Online de Gestión de Equipos de Trabajo: Práctico
Raul Rubio, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?
La intención de aumentar mis conocimientos en este área de trabajo.
Raul Rubio, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?
He conseguido aumentar un poco el conocimiento que ya tenía sobre este tipo de trabajo, ya que actualmente mi puesto de trabajo suelo desarrollar en cuanto a gestión de equipos, liderazgo etc. Aprender un poco más en cuanto a organización y tipos de liderazgo va a ser muy bueno con respecto a mi futuro.
Raul Rubio, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?
La fácil comprensión del temario.
Raul Rubio, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?
Que fuese un poco más extenso, aunque por el valor que ha tenido el curso, es de entender que no fuese muy largo, por lo que me ha parecido perfecto así.
Juan Basanta
LUGO
Opinión sobre Curso Online de Gestión de Equipos de Trabajo: Práctico
Juan Basanta, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?
Me interesaba completar mi formación empresarial y este curso es muy adecuado a lo que buscaba.
Juan Basanta, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?
Aspectos del trabajo y liderazgo que desconocía.
Juan Basanta, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?
La claridad de las explicaciones.
Juan Basanta, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?
Estaría bien que fuera interactivo, con diapositivas o tipo documental para hacerlo más ameno.
Angel Rodriguez
DISTRITO FEDERAL
Opinión sobre Curso Online de Gestión de Equipos de Trabajo: Práctico
Angel Rodriguez, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?
La posibilidad de hacerlo online y el precio.
Angel Rodriguez, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?
Temario sobre organizaciones y estilos de liderazgo.
Angel Rodriguez, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?
Las unidades de liderazgo, me han parecido muy interesantes.
Angel Rodriguez, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?
Más vídeos y ejemplos prácticos y un trabajo de investigación.
Máximo Alves
MONTEVIDEO
Opinión sobre Curso Online de Gestión de Equipos de Trabajo: Práctico
Máximo Alves, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?
Tenía intención de formarme en liderazgo de equipos y este curso tenía un temario muy bien planteado.
Máximo Alves, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?
Lo que necesitaba acerca del trabajo con equipos y coaching.
Máximo Alves, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?
Buena síntesis formativa. Buenos contenidos.
Máximo Alves, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?
Nada.
Juan Muñoz
TERUEL
Opinión sobre Curso Online de Gestión de Equipos de Trabajo: Práctico
Juan Muñoz, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?
Quería obtener una titulación en este sentido para aplicar en mi empresa y este curso me pareció adecuado a mis necesidades.
Juan Muñoz, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?
Gestionar un equipo trabajo.
Juan Muñoz, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?
La importancia del Coach.
Juan Muñoz, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?
Un buscador de palabras que permita localizarlas en el temario.
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Una persona encargada de gestionar equipos de trabajo podrá organizar todo un grupo de personas, distribuir el tiempo para cada tarea y las personas encargadas de cada una. En general se trata de optimizar el tiempo de trabajo para que este se haga lo mejor posible en el menor tiempo posible. La gestión de equipos es un conjunto de técnicas, procesos y herramientas que emplea el jefe de equipo (a menudo denominado team manager) con el fin de organizar y coordinar a un grupo de individuos para un objetivo común.
Cuando hablamos de un team manager nos referimos a aquel profesional con un perfil completo y variado, en el que hay tanto habilidades sociales como amplios conocimientos técnicos, así como experiencia en trabajo en equipo. De sus aptitudes, capacidades e ideas se beneficiarán todos los miembros del equipo. Pero ni ellos ni el Team manager deben olvidar que la responsabilidad sobre el trabajo que se desempeña es compartida por todos ellos. Un término que define a la perfección a los Team managers es cohesión.
Las responsabilidades que forman parte de la función y que son clave para alcanzar dicha cohesión en el equipo son las siguientes:
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Si te interesa este sector y quieres seguir profundizando sobre la gestión equipos, te recomendamos el siguiente post de nuestro blog: https://www.euroinnova.edu.es/blog/gestion-de-equipos
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